Programme Sail
Pour bioMérieux, une architecture de ses parcours de leadership alignée sur la stratégie du Groupe et conçue en intelligence collective.
Notre partenaire
Mérieux Université | bioMérieux
La durée de notre mission
6 mois
Nos expertises mobilisées
Leadership · Ingénierie pédagogique · Prospective
L'offre concernée
Parcours apprenants
( L'enjeu confié à Spring Lab )
Mérieux Université accompagne le développement des dirigeant·e·s, managers et collaborateur·rice·s du Groupe bioMérieux, dans un environnement marqué par l'accélération des transformations scientifiques, technologiques et organisationnelles.
bioMérieux souhaitait faire évoluer ses parcours de leadership et structurer une architecture capable d'embrasser la diversité et les différents niveaux de maturité de ses leaders.
( Ce que nous avons conçu )
Nous avons construit avec bioMérieux un langage commun du leadership.
Trois profils, un par étage de responsabilité : The Coordinator, qui prend ses premières équipes en main ; The Catalyst, qui relie le terrain à la stratégie ; The Architect, qui trace le cap.
9 compétences pour les incarner, de la conscience de soi au courage.
Et pour chaque profil, quatre priorités de développement, le tout ancré dans les moments de vie d'un leader : la première prise de poste, le passage de collègue à responsable, la conduite d'une réorganisation.
( POUR LES ÉQUIPES )
Les parcours de leadership imaginés se déploient sur plusieurs mois, proposent des formats expérientiels et sont pleinement reliés aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
Le temps long est choisi à dessein : on ne devient pas un meilleur leader en un séminaire, mais en revenant sur ses pratiques, entouré des bonnes personnes.
Ce que les leaders y trouvent, c'est une manière d'habiter leur rôle. Ils gagnent en assurance, et ça se sent dans leur façon de décider. Ils apprennent à dire les choses, même difficiles, sans les esquiver. Ils font confiance à leur équipe pour grandir, au lieu de tout porter seuls. Et quand le chemin devient incertain, ils tiennent, parce qu'ils ne le traversent plus seuls : une communauté de pairs les accompagne. Des leaders plus sereins, plus alignés, plus vivants dans ce qu'ils font.
Marie Dupuy, Directrice Générale de Mérieux Université
L’accompagnement de Spring Lab a été aussi fluide qu’efficace. Leur sens de l’écoute, leur finesse d’analyse, leur énergie positive et la qualité de leur relationnel ont profondément marqué notre collaboration. Leur capacité à allier exigence, efficacité et convivialité a permis de faire émerger une architecture claire, inspirante et robuste. Un vrai partenariat : naturel, engagé, et source d’élan collectif !
Marie Dupuy, Directrice Générale de Mérieux Université
L’accompagnement de Spring Lab a été aussi fluide qu’efficace. Leur sens de l’écoute, leur finesse d’analyse, leur énergie positive et la qualité de leur relationnel ont profondément marqué notre collaboration. Leur capacité à allier exigence, efficacité et convivialité a permis de faire émerger une architecture claire, inspirante et robuste. Un vrai partenariat : naturel, engagé, et source d’élan collectif !
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