Initier le mouvement vers
Initier le mouvement vers
un futur souhaitable.
un futur souhaitable.
( L'agence )
Nous développons la capacité des organisations à faire et grandir ensemble pour réussir leurs transformations.
Nous développons la capacité des organisations à faire et grandir ensemble pour réussir leurs transformations.
Nous développons la capacité des organisations à faire et grandir ensemble pour réussir leurs transformations.
d'expérience
d'expérience
d'expérience
clients nous rappellent
clients nous rappellent
clients nous rappellent
missions réalisées
missions réalisées
missions réalisées
clients accompagnés
clients accompagnés
clients accompagnés
Certifiés B Corp et société à mission, nous avons inscrit nos engagements sociaux et environnementaux dans nos statuts. Notre raison d’être : Initier le mouvement vers un futur souhaitable.
( Nos belles histoires )
( Nos offres )
Chacune de nos offres part d'un même principe : les transformations les plus solides se construisent avec les personnes concernées.
Chacune de nos offres part d'un même principe : les transformations les plus solides se construisent avec les personnes concernées.
01
Stratégie de transformation
02
Parcours apprenants
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Stratégie de transformation
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Parcours apprenants
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Stratégie de transformation
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Parcours apprenants
( La Spring Lab Touch )
Nous transformons l'énergie d'un collectif en décisions, en pratiques et en résultats.
Nous transformons l'énergie d'un collectif en décisions, en pratiques et en résultats.
Nous transformons l'énergie d'un collectif en décisions, en pratiques et en résultats.
Faire bouger pour de vrai
Nous visons plus que l'adhésion. Schémas de gouvernance, feuilles de route, plans de mobilisation des parties prenantes : nous mettons les collectifs en capacité de décider et d'agir.
Faire bouger pour de vrai
Nous visons plus que l'adhésion. Schémas de gouvernance, feuilles de route, plans de mobilisation des parties prenantes : nous mettons les collectifs en capacité de décider et d'agir.
Relier ce qui est souvent séparé
Cap, leadership, coopération et apprentissage avancent ensemble. Théorie U, visualisation stratégique, design fiction : nous relions les personnes, les niveaux et les perspectives.
Relier ce qui est souvent séparé
Cap, leadership, coopération et apprentissage avancent ensemble. Théorie U, visualisation stratégique, design fiction : nous relions les personnes, les niveaux et les perspectives.
Engager par l'expérience
La qualité de l'expérience est décisive. Codéveloppement, techniques de créativité, approches Tête-Cœur-Corps : nous concevons des expériences qui mettent en mouvement.
Engager par l'expérience
La qualité de l'expérience est décisive. Codéveloppement, techniques de créativité, approches Tête-Cœur-Corps : nous concevons des expériences qui mettent en mouvement.
Laisser des traces durables
Notre travail vit au-delà du temps fort. Masterplan, référentiels, comportements repères, communautés internes : nous ancrons les nouvelles pratiques dans le quotidien.
Laisser des traces durables
Notre travail vit au-delà du temps fort. Masterplan, référentiels, comportements repères, communautés internes : nous ancrons les nouvelles pratiques dans le quotidien.
Faire intelligence ensemble. Des leaders aux parties prenantes.
Du concret. Des transformations qui tiennent.
Du concret. Des transformations qui tiennent.
Du concret. Des transformations qui tiennent.
(Leurs témoignages )
Violette Dechelette, Mérieux NutriSciences
Spring Lab a donné corps à notre programme de leadership grâce à un accompagnement généreux, pragmatique et inspirant.
Laurent Carrie, L'Oréal
Notre travail avec Spring Lab a été très engageant, facilitant l'émergence de lignes directrices ambitieuses pour notre feuille de route.
Solène Ballerini, Groupe Bel
Nous avons activé une véritable intelligence collective, permettant à l'équipe de co-construire des solutions impactantes et durables.
Yannick Ratte, Veolia Assainissement & Maintenance
Spring Lab, avec leur façon bien à elles, nous a challengé sur notre niveau d’ambition au regard des défis écologiques et sociétaux.
Violette Dechelette, Mérieux NutriSciences
Spring Lab a donné corps à notre programme de leadership grâce à un accompagnement généreux, pragmatique et inspirant.
Laurent Carrie, L'Oréal
Notre travail avec Spring Lab a été très engageant, facilitant l'émergence de lignes directrices ambitieuses pour notre feuille de route.
Karine Ansquer, Fédération Réseau Entreprendre®
Spring Lab nous a accompagnés dans un exercice difficile et a démontré son professionnalisme et son expertise. Je savais que le travail serait de qualité !
Anne-Marie Mushamalirwa, VINCI
L’équipe Spring Lab a proposé une démarche claire, démontré une capacité de recul et d'analyse pour répondre aux enjeux de notre communauté.
Solène Ballerini, Groupe Bel
Nous avons activé une véritable intelligence collective, permettant à l'équipe de co-construire des solutions impactantes et durables.
Yannick Ratte, Veolia Assainissement & Maintenance
Spring Lab, avec leur façon bien à elles, nous a challengé sur notre niveau d’ambition au regard des défis écologiques et sociétaux.
Sylvain Vidal, EDF
Aux côtés de Spring Lab, nous avons choisi le parti pris de l’innovation pour répondre à l'enjeu d'attractivité des jeunes, notamment des ingénieurs.
Nicolas Vey, Saretec
Ce parcours a été une vraie source d’inspiration, pour structurer ma posture managériale et de mieux accompagner les équipes face au changement.
- Faire intelligence ensemble
- Des leaders aux parties prenantes
- Faire intelligence ensemble
- Faire intelligence ensemble
( faq )
Vos questions. Nos réponses.
Chaque projet est unique. Voici les questions qu'on nous pose le plus souvent avant de démarrer.
Parlons de votre projet
Un premier échange de 45 minutes pour comprendre votre enjeu et voir comment nous pourrions vous accompagner.
Vos questions. Nos réponses.
Chaque projet est unique. Voici les questions qu'on nous pose le plus souvent avant de démarrer.
Parlons de votre projet
Un premier échange de 45 minutes pour comprendre votre enjeu et voir comment nous pourrions vous accompagner.
Vos questions. Nos réponses.
Chaque projet est unique. Voici les questions qu'on nous pose le plus souvent avant de démarrer.
Parlons de votre projet
Un premier échange de 45 minutes pour comprendre votre enjeu et voir comment nous pourrions vous accompagner.
Avec quelles organisations travaillez-vous ?
Grands groupes, ETI, PME, organisations publiques et clusters, dans tous les secteurs. Nous intervenons du comité de direction aux équipes de terrain.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Cela dépend de votre enjeu. Quelques journées de travail peuvent suffire pour construire une feuille de route. Un parcours apprenant s'étend de 3 semaines à plusieurs mois. Une démarche de construction de la stratégie de transformation se déploie souvent en plusieurs temps forts.
Proposez-vous des formations clés en main ?
Oui. Nous proposons des formations prêtes à déployer en design thinking, en conduite du changement et en facilitation. Et quand votre enjeu le demande, nous concevons un dispositif entièrement sur mesure.
Intervenez-vous en présentiel ou à distance ?
Les deux. Nos dispositifs peuvent être entièrement digitaux, en présentiel ou hybrides : nous choisissons le format qui sert le mieux vos objectifs et vos contraintes.
Nos équipes peuvent-elles reprendre la main sur les dispositifs conçus ?
Oui, c'est même un de nos objectifs. Kits de réplication, formations Train-the-Trainer, communautés internes : nous outillons vos équipes pour qu'elles fassent vivre la démarche en autonomie.
Avec quelles organisations travaillez-vous ?
Grands groupes, ETI, PME, organisations publiques et clusters, dans tous les secteurs. Nous intervenons du comité de direction aux équipes de terrain.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Cela dépend de votre enjeu. Quelques journées de travail peuvent suffire pour construire une feuille de route. Un parcours apprenant s'étend de 3 semaines à plusieurs mois. Une démarche de construction de la stratégie de transformation se déploie souvent en plusieurs temps forts.
Proposez-vous des formations clés en main ?
Oui. Nous proposons des formations prêtes à déployer en design thinking, en conduite du changement et en facilitation. Et quand votre enjeu le demande, nous concevons un dispositif entièrement sur mesure.
Intervenez-vous en présentiel ou à distance ?
Les deux. Nos dispositifs peuvent être entièrement digitaux, en présentiel ou hybrides : nous choisissons le format qui sert le mieux vos objectifs et vos contraintes.
Nos équipes peuvent-elles reprendre la main sur les dispositifs conçus ?
Oui, c'est même un de nos objectifs. Kits de réplication, formations Train-the-Trainer, communautés internes : nous outillons vos équipes pour qu'elles fassent vivre la démarche en autonomie.
( Notre actualité )
